По сообщению газеты "Ведомости", Правительство России рассматривает идею отмены ограничений по сверхурочным работам, ввиду кадрового дефицита в стране.

Депутат СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ – За Правду", вице-президент Конфедерации труда России Олег Шеин заявил, что, по сути, "речь идет об отказе от восьмичасового рабочего дня".

Политик заявил, что граждане России и так работают сверхурочно. По оценкам платформы SuperJob, сверхурочные работы охватывают уже 58% населения страны. В IT и некоторых других отраслях перерабатывает 90% специалистов. 48% россиян элементарно не высыпаются.

"Люди не только лишены возможности проводить время со своими близкими, но и восстановить силы после рабочего дня. Это влечет за собой увеличение числа заболеваний сердечно-сосудистой системы. По оценкам ВОЗ и МОТ рост количества рабочих часов до 55 в неделю на 35% увеличивает риск развития инсульта и на 17% – ишемической болезни сердца. По оценкам экспертов Центрального экономико-математического института ежегодно преждевременно умирает миллион россиян. Экономические потери страны от ранней смертности ученые оценивают в 12-22% ВВП", – сказал Олег Шеин.

В качестве еще одного аргумента депутат привел отсутствие дефицита рабочей силы в "простом" труде. Речь идет о сфере обслуживания, торговле, транспорте, охране. И снятие ограничений по сверхурочным работам в этих секторах приведет к снижению реальных заработных плат и увеличению безработицы.

Между тем, политик отметил, что в стране не хватает квалифицированных рабочих и инженеров по причине экономии бюджетных средств. "Число обучающихся в ПТУ (среднее профобразование) сократилось с 1.7 млн. (2000) до 0.58 млн. человек (2021). Число лиц, получающих среднее специальное образование по промышленным специальностям, за последние 20 лет сократилось вдвое. В стране не хватает врачей и учителей".

"Требуются совершенно другие решения: – вложения в науку и производство в целях расширения автоматизации и роботизации отечественной промышленности; – восстановление советской системы профобразования и подготовки кадров; – повышение реальных зарплат в производстве, поскольку только в этом случае будет обеспечен приток заинтересованных кадров", – резюмировал Олег Шеин.