Правительству необходимо предусмотреть средства для обеспечения роста не только окладов медицинских работников, но и общего размера зарплат. Иначе проблемы с кадрами в здравоохранении и доступность медицинской помощи для населения останутся нерешенными.

В своем недавнем Послании Президент четко обозначил курс на повышение доходов медицинских работников. Минздрав и Минтруд на словах его поддерживают, но на деле выпускают рекомендации, которые вызывают опасения у медицинских работников и профсоюзов. Есть подозрение, что вместе с увеличением доли окладов до 50% от зарплаты им могут сократить различные надбавки или даже сократить штат.

"Достойная заработная плата – это важнейшее условие сохранения специалистов в сфере государственного здравоохранения и образования. Очевидно, что сегодня система начисления зарплат бюджетникам требует реформ", – заявил депутат "СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ", вице-президент Конфедерации труда России Олег Шеин.

Политик пояснил, что правила выплаты денег врачам и учителям в стране были разрушены с уничтожением тарифной сетки, а майские Указы президента с 2012 года так и не были выполнены. За последние 11 лет реальные заработные платы врачей выросли примерно на 20%, среднего медицинского персонала – примерно на 12%.

"Одной из причин, почему так происходит, является не только общее недофинансирование зарплат, но и разрушение правил. Модель замены окладов на премии привела к тому, что премии стал получать определенный контингент людей по принципу близости к руководству. СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ настаивает на том, чтобы в целом заработные платы в бюджетном секторе были повышены. И речь идет не только о повышении окладов, но и о росте самой заработной платы", – добавил Олег Шеин.