Чтобы выполнить указания Президента, необходимо установить единую систему оплаты, взяв за основу зарплаты в самых богатых регионах.

Наверняка каждый астраханец, обращаясь в поликлинику, сталкивался с отсутствием нужного врача. Особенно это касается узких специалистов. Такая ситуация связана с большим количеством вакансий в системе здравоохранения. По самым скромным правительственным оценкам число незанятых мест в госсекторе составляет не менее 15%. Более того, за последние десять лет количество врачей, работающих в государственном секторе, сократилось на четверть.

"Неукомплектованность штата в астраханских поликлиниках – прямое следствие низких заработных плат в отрасли. Чтобы выйти на нормальную зарплату человеку приходится работать на 1,5-2 ставки. Поэтому люди предпочитают либо уезжать в большие города, либо уходить в частное здравоохранение. Кроме того, к нам часто поступают сообщения от медработников, которым урезают различные доплаты. Их распределение отдается на откуп главврачам. Формально начальники действуют по закону, но фактически уровень доходов врачей, фельдшеров и медсестер падает", – рассказала руководитель астраханского регионального отделения партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – За Правду Мария Лиджиева.

Напомним, начало этого года ознаменовалось массовыми собраниями астраханских водителей скорой помощи, которые требовали повышения заработных плат. Выяснилось, что при стаже более 10 лет, люди получали порядка 20 тысяч рублей в месяц. В результате кампании, проведенной профсоюзом "Действие" и поддержанной СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИЕЙ – За Правду, удалось добиться увеличения заработной платы на 40%. Но даже при таком повышении, зарплаты нельзя назвать высокими.

"Никаких переработок и совмещений у врачей быть не должно. В 2019 году глава государства поручил ввести единую систему оплаты труда медиков, чтобы выровнять зарплаты по регионам. Однако Минздрав планирует запустить ее только в 2025 году. Чтобы выполнить указания Президента, необходимо установить единую систему оплаты, взяв за основу зарплаты в самых богатых регионах. Иначе отток кадров из бедных регионов не прекратится. Важнейшим элементом этой системы должно стать установление фиксированного оклада в размере не менее 70% от зарплаты. СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ уже давно внесла соответствующий законопроект и призывает Правительство поддержать его", – заявила Мария Лиджиева.