По данным Росстата, в годовом выражении инфляция в апреле уже достигла 17,6%, а по информации Центробанка, к концу 2022 года цены в стране могут вырасти на 23%. Однако, подавляющее большинство руководителей российских предприятий экономят на своих сотрудниках. Поэтому проблема индексации зарплаты актуальна для большинства россиян. Хуже всего ситуация в частном секторе. По экспертным оценкам и опросам директоров предприятий, лишь треть руководителей частных компаний планируют провести хоть какую-то индексацию до конца этого года. Размер прибавки ожидается не более 5% от размера текущей зарплаты.

"Снижение уровня заработных плат означает и стагнацию для национальной экономики. Производству всегда нужен потребитель. Этот потребитель может быть либо внешним, либо внутренним. На внешний рынок, к сожалению, мы поставляем преимущественно сырье, и многие покупатели сегодня оказались потерянными. Это означает, что нам необходим внутренний потребитель. Но у внутреннего потребителя нет доходов. По официальным данным, в 2021 году закредитованность российских работников достигла 15 трлн. рублей. В этих условиях необходимо исключить дальнейшее снижение доходов населения. Мы предлагаем проводить индексацию зарплат на уровень официальной инфляции во всех секторах", – сказал лидер фракции СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ в Думе Астраханской области Олег Шеин.

Политик пояснил, что начать следует с крупных предприятий, которые и являются драйвером национальной экономики. "У крупного капитала средства для повышения заработных плат есть, в том числе та валютная выручка, которую сейчас невозможно потратить на внешних рынках. И если зарплаты может увеличить крупный капитал, то возникнут условия для роста товарооборота в стране и для повышения заработных плат в малом секторе экономики".