Необходимо установить сотрудникам системы образования и здравоохранения минимальную ставку должностного оклада в размере полутора МРОТ. На сегодняшний день это почти 21 тысяча рублей.

Как сегодня происходит начисление зарплаты в системах образования и здравоохранения? Давайте возьмём обычную школу. Там размер зарплаты во многом зависит от "близости" учителя к директору. Если у них "всё хорошо", то зарплата у педагога будет выше средней. Если что-то не сложилось, значит, на руки он получит скромные деньги, потому что начисление премий и различных надбавок полностью зависит от директора.

Именно по этой причине в оплате труда работников системы образования имеют место большие диспропорции. Например, молодой учитель может запросто получить больше, чем опытный педагог, и это даже не связано с наличием или отсутствием способности к передаче знаний ученикам. Схожая ситуация в системе здравоохранения.

"Очевидно, что страна только в том случае будет развита, если ее население имеет хорошее образование и качественное здравоохранение. По расчетам ученых, ежегодно наша экономика недополучает 13 трлн. рублей из-за экономии российских чиновников на системе здравоохранения и избыточной смертности, вытекающей из этой экономии. Поэтому СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ добивается увеличения финансирования медицины и образования. Это увеличение должно пойти, в том числе и на заработную плату людям. Минимальный базовый оклад для работников системы образования и здравоохранения должен составлять не менее полутора МРОТ. На сегодняшний день это почти 21 тысяча рублей. Именно от этой суммы впоследствии нужно будет начислять все последующие доплаты и премии", – пояснил руководитель фракции СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ в Думе Астраханской области Олег Шеин.